Las acciones formativas de Gazte On en las que ha participado Peñascal Kooperatiba se reparten entre los sectores de Construcción, Hostelería, Madera, Metal y Electricidad y Climatización. Los itinerarios incluyen, además de la formación técnica, formación en igualdad y competencias clave como el idioma, matemáticas o competencias digitales.
Una de las señas de identidad del programa son sus tres fases definidas. La primera de acompañamiento, orientación integral y intermediación laboral, la segunda de Formación y la tercera, una experiencia laboral becada, consistente en unas prácticas no laborales, de 3 a 6 meses de duración.
A fecha de octubre de 2026, el programa está muy avanzado. La práctica totalidad de los itinerarios formativos diseñados entre finales de 2024 y finales de 2025 se encuentran completamente impartidos y finalizados, habiendo cumplido con sus itinerarios teóricos y prácticos.
En el desglose global por itinerarios:
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Construcción, Madera y Electricidad y Climatización han completado el 100% de sus acciones formativas planificadas.
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Metal ha completado 4 de sus 5 acciones formativas (80%), quedando pendiente un módulo técnico programado para finales de 2026.
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Hostelería se encuentra en fase activa de ejecución durante el mes de enero de 2026, habiendo completado 2 módulos, impartiendo 1 durante este mes y manteniendo 1 pendiente para la segunda mitad del año.
El programa Foral de la Dirección General de Inclusión Social, atiende a jóvenes personas de 16 a 18 años del sistema de protección de la infancia y la adolescencia, que no estén cursando formación reglada, y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Gazte On tiene por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo de personas jóvenes en riesgo de exclusión social, mediante la puesta en marcha de itinerarios integrales y personalizados, a través de programas de empleo y formación partiendo de un diagnóstico previo de cada participante.
