Recientemente tuvo lugar una nueva edición de BBK Enplegu Inklusiboa en la que se pudieron escuchar los testimonios e ideas de las partes implicadas. El objetivo del programa es generar más oportunidades reales de empleo, favoreciendo el acceso al mercado laboral ordinario y promoviendo una vida independiente. BBK Enplegu Inklusiboa aporta método y acompañamiento a las empresas a través de herramientas como planes de acogida, mentores internos, puentes formativos, preselección experta o acreditación de competencias, facilitando que las empresas den el paso a la acción.
En el evento se han puesto en valor casos reales y visiones diferentes. Entre los testimonios escuchamos la a Bassou Et Tahery, antiguo alumno de fontanería y que actualmente trabaja en Mr. Aguas. Por otro lado, en el debate, intervinieron Ibane Núñez, Coordinadora del Proyecto en Peñascal; Keltze Elorriaga, responsable de recursos humanos de la planta de Mungia de Arteche, Gonzalo Salcedo, Secretario General Adjunto de CEBEK y Michel Morales Veranes y Bassou Et Tahery, de la empresa MR Aguas, quienes han aportado la visión directa de quienes viven el proceso de integración en el día a día laboral.
BBK Enplegu Inklusiboa está en funcionamiento desde 2022. Hasta la fecha, 68 empresas se han sumado al proyecto y 31 de ellas ya han realizado contrataciones, logrando que un total de 53 personas se integren con éxito en el mercado laboral ordinario.
Mediante el nuevo convenio de colaboración, el papel de Peñascal Kooperatiba es incorporar un sistema de acompañamiento específico, formación y guías de buenas prácticas diseñadas para derribar las barreras que enfrentan las personas candidatas al empleo.
