El pasado viernes 17 de mayo se celebró la III Feria de empleo de los proyectos singulares 2023-24 financiados por Lanbide-Servicio 
Vasco de Empleo y que cuentan con el apoyo un año más de la Agencia Local del Ayuntamiento de Bilbao, Bilbao Ekintza.
Estos proyectos son impulsados por una o varias instituciones públicas o privadas y coordinan distintos tipos de intervención como formación, orientación, empleo u otras con el fin de reforzar la empleabilidad y las competencias personales y profesionales de las personas participantes.
En total se presentaron 3 proyectos singulares, participando nuestra entidad, Peñascal Kooperatiba, en la feria con el “Itinerario formativo de energías renovables” realizado en colaboración con Gaztaroa-Sartu Koop.
La feria de empleo contó con la participación de la persona responsable de la Unidad de Economía Social de Bilbao Ekintza, así como el director de la oficina de Lanbide Miribilla y la directora de Lanbide Santutxu, además de la participación de diferentes empresas de los sectores de actividad relacionados con los proyectos.
El evento contó con la asistencia de unas 100 personas aproximadamente y el alumnado tuvo la oportunidad de presentar sus proyectos a las personas participantes en las instalaciones que nos cedió Harrobia Ikastola, para la celebración de la feria.
Un año más se ha demostrado con estos proyectos que, el trabajo en red entre los diferentes agentes implicados: administraciones públicas, entidades sociales y tejido empresarial del entorno, junto con la participación activa de las personas beneficiarias, hacen posible crear itinerarios integrales de inserción socio-laboral exitosos para personas con dificultades de acceso al empleo.
Las empresas participantes destacaron la importancia de la formación continua durante toda la vida profesional de las personas, la necesidad de incorporar más mujeres en sectores en donde todavía están subrepresentadas, como es el caso de las instalaciones fotovoltaicas, la necesidad de incorporar a sus plantillas buenas personas con ganas de trabajar, y la experiencia que pueden aportar las personas más senior a las empresas.
